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關(guān)于我們
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業(yè)務(wù)領(lǐng)域
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產(chǎn)品中心
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企業(yè)文化
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文化理念
“培育精英團隊”，精英團隊的成員必須具備以下四點(diǎn)精神：
忠誠——精英團隊成員必須具備對職業(yè)、對崗位、對公司、對客戶(hù)的忠誠。
激情——精英團隊是一支勤奮敬業(yè)、朝氣蓬勃且富有感召力的隊伍。
合作——精英團隊成員必須具備團結協(xié)作精神，不能只注重個(gè)人成長(cháng)而忽略總體利益。
奮斗——精英團隊成員應當是百折不撓，具有堅強的意志。
“適應環(huán)境變化”，就是要有創(chuàng )新精神，不斷創(chuàng )新是公司發(fā)展的根本：
國家產(chǎn)業(yè)政策、金融貨幣政策及行業(yè)競爭環(huán)境在不斷變化，公司要具備在不同環(huán)境里成長(cháng)和發(fā)展的能力，根據自身特點(diǎn)和外部形勢有趨有避，把握市場(chǎng)定位，最終形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。成功之道，從無(wú)成規可循，關(guān)鍵在于要在實(shí)戰中勇于變，善于變。
“創(chuàng )造終身客戶(hù)”，客戶(hù)的肯定和依賴(lài)是企業(yè)價(jià)值的重要體現：
出好產(chǎn)品、出精品
不斷提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品，以先進(jìn)的性能和質(zhì)量獲取客戶(hù)信任。
提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
以高效務(wù)實(shí)的企業(yè)機制為產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量提供強有力的保證；強化客戶(hù)對企業(yè)品牌的忠誠度，贏(yíng)得客戶(hù)終身信賴(lài)。
企業(yè)精神：
團結、愛(ài)廠(chǎng)、求實(shí)、創(chuàng )新。
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